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關于印發《九江市人才綠卡申領管理辦法》的通知

潯陽區人民政府網站 發布日期:2019-04-02

各縣(市、區)委,廬山管理局、廬山西海風景名勝區黨委,九江經濟技術開發區、八里湖新區、鄱陽湖生態科技城黨工委,市委各部門,市直及駐市各單位黨組(黨委):

    現將《九江市人才綠卡申領管理辦法》印發給你們,請認真抓好貫徹落實。

中共九江市委人才工作領導小組

2019年3月28日

 

九江市人才綠卡申領管理辦法

    為貫徹落實《中共九江市委  九江市人民政府關于印發〈九江市人才新政30條〉的通知》(九字〔2018〕16號)及《關于印發〈九江市優秀人才若干優惠政策規定〉的通知》(九才字〔2018〕30號)精神,結合實際,特制定本辦法。

    一、申報對象

    我市A類和B類人才、C類全職人才和D類非公企業(除人才工程項目外,不含機關事業單位和國有集體企業,下同)全職人才可申領“九江市人才綠卡”,持卡有效期分為長期、5年和3年。

    (一)A類(國內外頂尖)人才,持卡長期有效

    對象范圍:諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者;國家科學技術獎獲得者;中國科學院院士,中國工程院院士;發達國家科學院或工程院院士;在世界一流大學、科研機構和世界500強企業擔任過相當于終身教授、首席技術官等職務的著名專家;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;中組部“千人計劃(即海外高層次人才引進計劃)”頂尖人才與創新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人;國家“萬人計劃”杰出人才;其他相當層次人才。

    (二)B類(國家級領軍)人才,持卡長期有效

    對象范圍:國家有突出貢獻的中青年專家;中組部“千人計劃”創新人才長期項目、創業人才項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者;國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選人員、百千萬人才工程國家級入選人員;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;中科院“百人計劃”A類入選人員;全國宣傳文化系統“四個一批”人才;教育部“長江學者獎勵計劃”入選者;國家杰出青年基金獲得者、中國青年科技獎獲得者;國家級重點學科、學術帶頭人,國家級教學名師;中華技能大獎獲得者、全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人;中國工藝美術大師;國家級非物質文化遺產傳承人;其他相當層次人才。

    (三)C類(省級領軍)全職人才,持卡有效期5年

    對象范圍:省有突出貢獻中青年專家;“贛鄱英才555工程”入選人員;“江西省百千萬人才工程”入選人員;省“雙千計劃”入選人員;享受省政府特殊津貼專家;全省宣傳思想文化系統“四個一批”人才和中青年文化名家;“井岡學者”特聘教授;省自然科學基金計劃(杰出)青年基金項目獲得者;省級重點學科、學術帶頭人,省級教學名師;省級技能大師工作室領辦人、省級首席技師;省“振興杯”職業技能競賽等技能大獎獲得者;其他省部級獎項一等獎以上獲得者;其他相當層次人才。

    (四)D類(市級領軍)非公企業全職人才,持卡有效期3年

    對象范圍:市“雙百雙千”人才工程入選人員(在培養期內);“市突出貢獻獎”獲得者;享受市政府特殊津貼人才;非公企業具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才;技能大師工作室、“名醫、名師、名家”工作室領銜人、非公企業具有高級技師職業資格證書的技能人才;“九江工匠”獲得者;“企業領軍人物”和“優秀企業家”獲得者;其他相當層次人才。

    人才綠卡有效期從申請人具備申領條件之日起算,不溯及既往,具體以卡上“起止日期”為準(其中長期人才綠卡無“起止日期”,從“制發日期”起算)。

    二、相應待遇

    (一)免費健康體檢。“人才綠卡”(在有效期內)持有人每年可申請在就近公立醫院享受一次免費健康體檢,按《九江市高層次人才免費體檢實施辦法》(九才字〔2018〕29號)執行。

    責任主體:市衛健委(人事科);聯系電話:8323277。

    (二)免費參觀景點。憑“人才綠卡”(在有效期內)和本人身份證,可到全市公辦旅游景點免費參觀,按《九江市高層次人才享受公辦景區旅游免票實施辦法》(九才字〔2018〕28號)執行。

    責任主體:市文廣新旅局(辦公室);聯系電話:8982263。

    (三)其他優惠政策。符合條件的持卡人,也可享受《中共九江市委九江市人民政府關于印發〈九江市人才新政30條〉的通知》(九字〔2018〕16號)等其他優惠政策。

    三、申報材料

    (一)《九江市人才綠卡申請表》一式3份(見附件1,以下簡稱《申請表》);

    (二)申報人身份證(或戶口本、護照)原件及復印件1份;

    (三)申報人與本地企業簽訂的勞動合同(柔性引進人才為合同書或協議書等)原件及復印件1份;

    (四)申請人相關資格證書(或文件)等原件及復印件1份。

    四、申領程序

    (一)單位申報:每年4月1-15日,用人單位填報《申請表》,負責收集和初審申報材料。

    (二)集中報送:每年4月16-25日,用人單位按屬地或對口管理原則,集中報歸口部門(指各縣、市、區人才辦或市本級主管部門,下同,見附件2)審核。

    (三)歸口審核。每年4月底前,歸口部門填寫《九江市人才綠卡申請人主要信息匯總表》(1份,見附件3,以下簡稱《匯總表》),附對應《申請表》1份,提供電子版,報市委人才辦。

    審核時,歸口部門負責核查材料的真實性、規范性和完整性,核對復印件與原件的一致性。

    審核合格的,經辦人在復印件上寫上“此件與原件相符”并簽名,及時歸還原件并留存好復印件(至少保存3年);不合格的,經辦人應說明原因。

    (四)分批發卡。每年5月底前,按申報順序分批制卡,分發各歸口部門,確保6月底前送達申請人。

    (五)補辦和注銷。

    1.“人才綠卡”遺失的,持卡人應及時向市委人才辦提交書面申請,進行補辦;

    2.“人才綠卡”持卡人有下列情況之一的,撤銷其持有資格,不再享受相關權益:

    (1)持卡人被發現有提供虛假信息現象并被核實的;

    (2)持卡人已不在本市工作,且已與原單位無任何合作關系的;

    (3)持卡人在使用期間違反有關法律法規,造成不良社會影響的;

    (4)持卡人已辦理退休手續且離開工作崗位的;

    (5)持卡人將自身權益轉予他人使用的;

    (6)其他原因不適宜繼續持有“綠卡”的。

    五、其他要求

    (一)明確責任分工。建立“人才綠卡”制度是我市增強人才的歸屬感和榮譽感之舉,充分體現市委、市政府對人才的尊重,要明確責任、指派專人和跟蹤問效。

    (二)把握時間節點。由于發卡工作涉及面廣、工作量大、社會關注度高,要及時宣傳發動、精心部署、按時保質完成任務。逾期不補,次年可報。

    (三)嚴格規范管理。對違反規定的立即取消其待遇,3年內不再受理其任何人才項目申報。情節嚴重的,將依法依規追究相關責任人責任。

    本辦法自公布之日起施行。

附件1:九江市人才綠卡申請表.doc

附件2:歸口部門責任主體及聯系電話.xlsx

附件3:九江市人才綠卡申請人信息匯總表.xlsx

中共九江市委人才工作領導小組辦公室

2019年3月28日    

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