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聚焦潯陽區工會第三次代表大會[2017-11-10 13:00-14:00]

 

主持人:各位網民大家好,今天我們有幸請到了潯陽區總工會常務副主席陳曉明座客訪談,陳主席好!

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:主持人好,大家好!

主持人:在訪談開始我們首先請陳主席介紹下潯陽區工會第三次代表大會的籌備情況。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:為開好這次代表大會,區總工會及時成立了大會籌備工作領導小組,區人大常委會副主任、區總工會黨組書記梅美華同志親自擔任組長,下設組織組、材料組、會務組、宣傳組、保障組五個工作組,在區總工會黨組領導下開展籌備工作。各組按照指定的任務、職責,各負其責,相互配合,做了大量而充分的籌備工作,大會的各項籌備工作已順利完成。

主持人:有網民想請陳主席介紹下潯陽區工會第三次代表大會的代表產生的情況作個介紹。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:根據《中國工會章程》和全總《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》,經請示區委和市總工會,確定大會正式代表169名。按照會員分布情況,兼顧代表性、廣泛性原則,經區總工會研究,擬定了大會代表名額分配方案和產生辦法,并于10月下旬將代表名額分配到各級工會。全區各級工會在同級黨組織的領導下,嚴格按照民主程序,認真進行了代表的選舉工作。各工會組織充分發揚民主,反復醞釀協商,廣泛聽取會員意見,在確定代表候選人的基礎上,分別召開了會員大會、會員代表大會,按照民主集中制原則,選舉產生了169 名出席潯陽區工會第三次代表大會的代表,選出的代表具有較強的先進性、代表性和廣泛性。

主持人:這里有網民想請陳主席給我們介紹下潯陽區工會第三次代表大會最大的亮點。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:潯陽區工會第三次代表大會最大的亮點是在區委和市總的高度重視下,根據《潯陽區群團改革方案》和《潯陽區總工會改革方案》,領導班子成員實行專掛兼相結合。在潯陽區副科級干部隊伍里選派熱愛工會工作、有能力的優秀人才擔任掛職副主席。從先進模范人物、基層工會干部中產生,由區總工會提出建議人選,報區委組織部備案后,按有關程序選任了兼職副主席。

主持人:在過去的五年里,咱們工會在很多方面取得很多成績,在這里請陳主席給我們介紹下。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:過去五年是潯陽工人階級隊伍不斷發展壯大,為經濟社會發展作出較大貢獻的五年;是潯陽工會攻堅克難,務實創新,工作覆蓋面不斷擴大、組織凝聚力不斷增強的五年;是潯陽工會搶抓機遇,砥礪奮進,綜合實力明顯提升的五年。五年來,在區委和市總的領導下,我們堅持圍繞中心、服務大局,大力維護職工合法權益,推動發展和諧勞動關系,切實加強工會自身建設,在形成具有時代特征、潯陽特點的區域工會工作新格局上邁出了堅實步伐,取得了豐碩成果。五年來,企業建會率從87%增長到92%,入會率達95%,其中農民工入會率達85%。五年來,區總工會共受理職工信訪案件163件,均予以解決,有效地維護了職工合法權益,推進了工會法治化建設。五年來,潯陽區職工服務中心共籌集幫扶資金300余萬元,累計幫扶服務困難職工4000余人,發放各類救助金、慰問金160余萬元。五年來,參保職工共2萬余人次,完成保費130余萬元,發放理賠金108余萬元,理賠率達100%。五年來,共出資30余萬元為職工群眾打造了14個省級職工書屋示范點,并贈送了各類圖書雜志。五年來,共產生了5個“工人先鋒號”、5名省級勞動模范、4名市級勞動模范、10名區級勞動模范,并成功打造了楊云勞模創新工作室。

主持人:有網民想知道過去五年的實踐探索予以我們工會哪些寶貴的經驗和體會呢,請陳主席介紹一下。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:做好新形勢下的工會工作,必須始終堅持黨的領導,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,找準工會工作在黨政工作全局中的著力點和切入點,積極履職,主動作為,充分體現群眾組織的職能定位與優勢;必須強化法律法規政策的源頭參與,重視社會資源的開發與聯動,為維護與發展職工權益、構建和諧勞動關系提供有力保障和良好環境;必須順應職工隊伍的深刻變化,推進職工勞動經濟、精神文化、社會保障等各項權益的全面發展,關注不同職工群體需求,切實增強新形勢下職工群眾工作的影響力;必須研究把握工作規律和趨勢,注重長效機制建設,尊重鼓勵基層首創精神,始終保持創新活力;必須注重發揮條塊兩方面積極性,各層面的行業、區域工作各具特色,優勢互補,共同探索工會建設行之有效的體制、機制和工作模式。

主持人:有網民想請陳主席給我們介紹下今后五年我區工會工作的發展定位。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,不忘初心,接力前行,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導工會工作。將十九大作出的新部署、新要求、新思想、新觀念轉化為工會工作改革創新的強大動力,團結全區廣大職工群眾為建設“實力、活力、魅力、和諧”潯陽而努力奮斗。力爭在推動經濟發展上有新業績,在履行維權職責上有新作為,在促進改善民生上有新成效,在擴大覆蓋面上有新突破,在加強自身建設上有新舉措。力爭通過我們的努力,使整體工作達到全市乃至全省領先水平。

主持人:這里又有網民想請陳主席談一談工會怎樣大力加強基層工會組建工作。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:在今后五年集中開展“強基層、補短板、增活力”行動,著力推進非公有制企業工會組建、擴大工會組織有效覆蓋,切實維護好供給側結構性改革中職工勞動經濟權益和民主權利。

主持人:我們請陳主席談一談工會怎樣發揮職能,引領廣大職工以擔當的品質,實干的作風,推動我區經濟社會更好更快發展。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:努力提高職工隊伍素質,引導職工建功立業。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,培養選樹典型,激發職工的學習創新熱情,引導職工學習新知識,掌握新技能,不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力。推動企業形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系,加快職工隊伍知識化進程。深入開展勞動競賽活動,推動職工建功立業。緊緊圍繞我區發展要求,以增強科技含量、拓展競賽領域、擴大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動,在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮。組織開展爭當“首席員工”“金牌工人”“崗位標兵”等技能帶頭人活動,加快培養知識技能型、技術技能型和復合技能型職工隊伍,把職工的智慧凝聚到發展上來。按照全省“贛鄱工匠”、九江市“九江工匠”選樹活動,實施“潯陽工匠”培養選樹計劃和“工匠培訓營”活動。每兩年在全區各行各業一線職工中培養選樹一批德才兼備、技藝精湛、熱心傳授、具有引領作用的“潯陽工匠”。大力弘揚勞模精神,激勵職工建功立業。一是夯實管理基礎。建立勞模管理信息庫,深入勞模家庭走訪談心,健全管理臺賬,確保勞模隊伍底數清、情況明。完善勞模評選推薦、宣傳教育、持續培養、獎勵待遇等工作制度,探索推行勞模動態逐級報告制度,及時掌握勞模工作、學習、生活和保持先進性的情況,構建完備的勞模管理工作體系。二是加大宣傳力度。在擴大宣傳廣度上下功夫,開展勞模宣傳月、慶“五一”勞模代表座談會等活動,努力使勞模形象和勞模精神進基層、入班組、到崗位,形成全領域覆蓋、全方位拓展。三是真情關愛服務。開展困難勞模調查摸底,加大日常幫扶、節日送暖向勞模傾斜力度,認真做好退休勞模榮譽津貼發放等工作,著力解決勞模家庭和生活中的實際困難。組織勞模進行健康體檢,以勞模創新工作室為依托,及時掌握勞模工作、學習、生活和發揮示范引領作用的情況。

主持人:服務職工群眾是工會的根本宗旨。有網民想請陳主席談一談在今后五年怎樣讓全區職工群眾擁有更多獲得感、幸福感。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:力加強源頭維權工作。積極推動和參與勞動法律法規政策的修訂完善落實,加強工會勞動法律監督機制,配合勞動保障監察機構進行勞動法律執法檢查、調研、監察,開展違法案例警示教育,加大依法保障職工權益力度。積極參與涉及職工切身利益的就業、醫療、養老、住房、工傷等民生保障政策的制訂調整,加強對政策落地和相關資金收支情況的監督,促進提高各項社會保險制度的保障水平。推進實現更高質量的就業。建立職工體面勞動實現狀況常態調查機制,加強對職工就業狀況、勞動條件的分析研判,為健全勞動標準體系、改善勞動環境、實現穩定和高質量就業積極建言獻策。進一步健全工會就業服務機制,協助黨政實施更加積極的就業政策,以轉改制企業職工、下崗失業人員、農民工、困難職工家庭高校畢業生等為重點。繼續推進工會創業促就業工作,開展創業培訓,選樹創業典型,幫助和鼓勵職工多渠道多形式就業。落實工會勞動保護制度,抓好群眾性安全生產隱患排查和依法監督工作,保障職工就業環境和條件的安全、健康。不斷提高服務職工的能力。進一步健全職工援助服務組織網絡,全面推動街道、工業園區、商務樓宇等建立工會公益設施、服務機構和站點;依托12351職工援助服務網、服務熱線,提升信息化水平和資源整合能力,促使服務平臺建設實現基礎設施標準化、管理設施信息化。進一步創新和做強服務職工品牌項目,整合工會系統和社會資源,加大“元旦春節送溫暖”、“金秋助學”、職工互助互濟、一線環衛工人互助保險等項目的幫扶力度,推進工會會員職工龍卡、心理援助等多樣化服務方式,適應職工多元化需求,擴大職工受惠面,增強工會組織凝聚力。積極探索網格化工作的模式。在探索創新網格化工作中,在爭取上級資金的基礎上,實時探索建立工會網格單元,把工會服務對象、服務資源,特別是服務責任納入網格體系,擴大工會組織的社會影響力,增強職工群眾的獲得感,有力推進基層工會活力建設。通過互聯網、新媒體等各種手段,加強與職工之間的溝通聯系,與職工“零距離”接觸,更好地精準聯系服務職工。不斷做實精準幫扶的工作。把企業改制困難職工群體的解困脫困工作作為重大專項任務,堅持精準扶貧、精準幫扶。摸清底數。積極探索社會救助聯席會議制度、個案會商工作機制、“一門受理、協同辦理”工作機制等,切實對符合救助條件困難職工全部實施救助。要深入困難企業、困難職工家庭,開展日常定期走訪,及時發現和研究解決困難企業、困難職工存在的問題;對困難企業、困難職工長期存在的困難和問題要開展定向、專項幫扶和服務。加強職工互助保障工作,發揮其在幫扶困難職工中的積極作用,筑牢困難職工救助多條防線。不斷加大法制宣傳的力度。廣泛深入宣傳《工會法》《勞動合同法》等與職工切身利益密切相關的法律法規,引導職工以理性、合法的形式表達利益訴求,進一步提高職工依法維權的能力和水平。健全完善服務職工工作體系,不斷拓寬服務領域和內容,為廣大會員職工提供全方位、多層次、有針對性的普惠制服務,提升工會組織的吸引力。

主持人: 有網民想請陳主席談一談工會在今后的五年怎樣加強自身的建設,更好地為潯陽經濟發展做出更大貢獻。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:加強干部隊伍建設。要積極爭取黨委重視支持,選好配強工會領導班子,優化干部隊伍結構,促進工會干部的培養和交流,營造鼓勵干事業、爭一流的好氛圍。創新基層工會干部選拔任用機制,逐步建立一支職業化、社會化的基層工會干部隊伍。加強工會干部教育培訓,不斷提高做好新形勢下工會工作的能力。弘揚馬克思主義學風,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,運用各種形式,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,提高工會干部的政治“免疫力”。加強機關作風建設。隨著形勢的發展,工會的作用日益凸現,工會工作的任務也日趨繁重。工會干部要進一步增強責任意識和大局觀念,振奮精神,改進作風,以實實在在的工作成效贏得廣大職工群眾的擁護與支持。要認真研究新時期工會工作的特點和規律,進一步解放思想,沖破舊的思維定勢,改變傳統的工作模式,加大工作創新創優創特色的力度,不斷開創工作新局面。特別是要堅持不懈抓好工會系統黨風廉政建設,進一步扎緊制度籠子,加大廉潔風險防控工作力度。強化總工會黨組織的主體責任,把黨的領導落實在日常的嚴格監管上,加強對工會經費、工會資產、關鍵環節的監督管理,堅決防止滋生腐敗。全面推進各項工作。加強財務和審計工作,依法收好、管好、用好經費,夯實維權工作的物質基礎。完善資產監督管理制度。不斷改進工會新聞宣傳工作,借助工人報刊、地方新聞媒體等,構建全方位、多層次、多形式的工會新聞宣傳格局,全面提升工會新聞宣傳的效果和水平,逐步形成與新時期工人階級和工會組織社會地位及社會作用相適應的工會新聞輿論宣傳局面。做好統計、督查、調研和信訪工作。加強與兄弟工會間的學習交流。

主持人:工會的根基在基層,血脈在基層,活力也在基層。請陳主席給我們介紹未來五年工會怎樣全面落實“黨建帶工建”各項舉措,推動工會組織創新發展。

潯陽區總工會常務副主席  陳曉明:完善工會組織格局。不斷完善與城市經濟發展、產業結構、職工隊伍狀況相匹配的組織體系,是工會開展一切工作的基礎和保障。我們要始終堅持把擴大覆蓋面與增強凝聚力有機結合起來,不斷調整完善“三級組織、四級網絡、行業聯合、條塊結合、全面覆蓋”的全區工會組織格局,確保新形勢下工會發展基礎更加牢固。創新工會組織體制。根據產業體系、職工隊伍的發展變化,及時調整工會組織設置。大力發展街道企業、非公企業工會,實現對大量無主管單位和小微企業職工的組織覆蓋。探索完善工業園區工會建設的有效模式,促使區域工會組織布局更合理、職責更清晰;做實和完善各層級工會聯合會、聯合工會建設,確保工會工作延伸、覆蓋到各類職工群體,進一步完善適應現代生產方式和社會管理體制、布局合理、職責清晰的工會組織體制。增強工會組織合力。把工會組織凝聚力建設貫穿于工會組建、規范運作、作用發揮的全過程。通過行之有效的宣傳服務工作,啟發、激發職工入會的主體意識和內在動力,把自上而下推動建會與自下而上職工自覺建會結合起來,使建會過程成為增強會員意識、凝聚職工共識的過程,建會率、入會率始終保持在95%以上。真正把職工群眾認不認可、高不高興、滿不滿意作為評價工會工作成效的基本依據,讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。

 

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